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Escrito por Web Master
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Existe uma ordem oculta nos sistemas (familias ou organizações) que só podemos perceber por seus efeitos.
As constelações familiares ou organizacionais, desenvolvidas pelo alemão Bert Hellinger trazem tais ordens à luz e
permitem ver soluções inovadoras e simples, restaurando o respeito , o amor e a ordem nos sistemas familiares e nas empresas.
O Instituto Bert Hellinger Brasil Central é uma empresa que se dedica à difusão
deste método inédito e efetivo no âmbito familiar , pessoal e empresarial, promovendo soluções e bem-estar. |
As descobertas do alemão Bert Hellinger tem encantado o mundo e revolucionado a forma de ver os elos de amor dos sistemas familiares. Trabalhando com uma abordagem totalmente nova, chamada de constelações sistêmicas, Hellinger descobriu que o amor entre os membros do sistema familiar segue certas ordens ocultas , despertando muitas vezes uma lealdade inconsciente que leva a repetições de destinos difíceis.
Ele descobriu que a grande maioria dos problemas enfrentados pelos clientes se devem a problemas que aconteceram com outros membros de seu grupo familiar e não a eventos da própria biografia do cliente. Hellinger chamou estes problemas de emaranhamentos.
A colocação de constelações sistêmicas é uma forma de identificarmos os emaranhamentos e buscar uma solução que permita a reunificação familiar.
A ampliação destes conceitos para o âmbito de grupos maiores como empresas provou ser também bastante eficiente.
A Técnica
A simplicidade desta abordagem engana, pois embora simples exige um treinamento apropriado, bem diferente daquele usualmente adquirido nas outras formas de aconselhamento. Aqui a postura do facilitador é fundamental no bom desenlace do trabalho.
A técnica de trabalho utiliza um trabalho de grupo chamado de "Constelação Sistêmica" . O cliente é convidado a expor seu objetivo de trabalho e a seguir o facilitador solicita algumas informações sucintas sobre os fatos marcantes no destino da família: p. ex. mortes prematuras, separações, doenças graves, acidentes, suicídios, etc. Os detalhes não importam, apenas os fatos, que devem ser apresentados sem "julgamento".
O facilitador então indica ao cliente que escolha, entre os outros participantes do grupo algumas pessoas para "representar" pessoas de seu grupo familiar e distribuir estas pessoas no espaço de trabalho, umas em relação às outras.
O próximo passo é observar as reações dos representantes e utilizar estas informações na composição de uma "imagem de solução".
Freqüentemente surge durante o trabalho uma "verdade oculta" que permite uma solução libertadora para o cliente. |
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Atualizado em ( 16-Jan-2008 )
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